根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行管理辦法》、《廣西科學(xué)院招聘工作人員暫行規(guī)定（桂科院人字[2016]35號(hào)》精神，為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合本院發(fā)展需要，決定公開(kāi)招聘廣西生物煉制重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
　　二、公開(kāi)招聘范圍、方式、基本條件
　?。ㄒ唬┟嫦蛉珖?guó)公開(kāi)招聘符合條件的高端人才。
　?。ǘ┰搷徫徊捎弥苯涌己说姆绞竭M(jìn)行。
　?。ㄈ┗緱l件
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2.遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
　　3.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
　　4.身體健康，能適應(yīng)崗位要求；
　　5.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
　?。ㄋ模┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：
　　1.還在受處分期間的；
　　2.正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
　　3.法律、法規(guī)和政策等規(guī)定的其它不符合報(bào)名資格條件的情形。
　　三、招聘崗位條件及職責(zé)

用人 單位	招聘 崗位	招聘 人數(shù)	專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷 學(xué)位	職稱(chēng)	其他 崗位條件	崗位職責(zé)
廣西 科學(xué)院	廣西生物煉制重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任	1	生物、化學(xué)、化工類(lèi)	學(xué)歷：研究生 學(xué)位：博士	正高級(jí)	1.年齡不超過(guò)60歲，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。 2.政治思想好，作風(fēng)正派，辦事公正，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，善于團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 3.具有生物技術(shù)、生物化工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的研究背景，熟悉生物質(zhì)的生物轉(zhuǎn)化、化學(xué)轉(zhuǎn)化等研究領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外研究進(jìn)展和國(guó)際前沿發(fā)展方向，在區(qū)內(nèi)外同行領(lǐng)域具有影響力，具備策劃重大科研項(xiàng)目及組織實(shí)施完成的能力。	1.認(rèn)真貫徹《廣西壯族自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行管理辦法》規(guī)定。 2.根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行管理辦法》第二十一、二十二條要求，重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任每屆任期三年，連續(xù)任職一般不超過(guò)三屆，每年在重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室工作時(shí)間一般不少于8個(gè)月。對(duì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的行政工作、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、資產(chǎn)財(cái)物、人員聘任及對(duì)外開(kāi)放等實(shí)行統(tǒng)一管理。 3.負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行和日常管理，組織重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室申報(bào)、實(shí)施、完成重大科研項(xiàng)目，組織承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)基礎(chǔ)理論研究項(xiàng)目、科技攻關(guān)項(xiàng)目、國(guó)際合作項(xiàng)目，取得一批標(biāo)志性科技成果。確保重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室穩(wěn)步發(fā)展，通過(guò)相關(guān)評(píng)定、評(píng)審、升級(jí)。 4.圍繞重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的總體目標(biāo)，制定重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各類(lèi)管理制度的制定和實(shí)施。 5.吸引和聚集優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，構(gòu)建在區(qū)內(nèi)外有較大影響力的創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)。 6.促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)研究與生產(chǎn)實(shí)際的有機(jī)融合，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的對(duì)外學(xué)術(shù)交流，提高實(shí)驗(yàn)室的區(qū)內(nèi)外的知名度。

　　四、報(bào)名與資格審查
　　(一)報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名，應(yīng)聘者須填寫(xiě)廣西科學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表（見(jiàn)附件），并將有關(guān)材料掃描成電子版，連同報(bào)名表一起制作成一個(gè)PDF文檔，發(fā)送到郵箱:rjc@gxas.ac.cn。
　　應(yīng)聘材料包括：廣西科學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表（須貼近期照片）、自薦書(shū)、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、參與科研課題、論文著作、獲獎(jiǎng)證書(shū)、過(guò)往業(yè)績(jī)證明材料等。應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé)，并在報(bào)名表的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名。若填報(bào)失實(shí)，后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。郵件主題及PDF文檔名稱(chēng)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)：姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+職稱(chēng)。
　　(二)報(bào)名時(shí)間：即日起即可報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2017年11月8日。
　　(三)資格審查：資格審查由用人單位組織進(jìn)行，應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作始終。
　　五、考核
　　考核用人單位組織進(jìn)行，考官人數(shù)為7人，由本院學(xué)術(shù)委員會(huì)專(zhuān)家組成?？己酥饕獪y(cè)試應(yīng)聘人員履行職責(zé)所必備的各項(xiàng)能力。
　　考核成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，并在用人單位網(wǎng)站公布。考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
　　六、考核與體檢
　　考核通過(guò)的人員需按公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
　　七、公示
　　根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定擬聘人員，在用人單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
　　八、聘用
　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，根據(jù)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。
　　九、紀(jì)律要求
　　嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，對(duì)已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。
　　十、聯(lián)系方式
　　廣西科學(xué)院人事處 0771-2503917；
　　監(jiān)督電話(huà)：0771-2503963。
　　原標(biāo)題：廣西科學(xué)院2017年公開(kāi)招聘廣西生物煉制重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任公告
　　附件：廣西科學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc