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依據(jù)來賓市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā)來賓市市直機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用制管理暫行辦法的通知》（來編〔2013〕140號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，擬面向社會公開招聘后勤服務(wù)人員（后勤控制數(shù)）1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
后勤服務(wù)人員（后勤控制數(shù)）1名（詳見招聘計劃表）。
二、招聘資格條件
?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，品行端正；
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德；
?。ㄈ┥眢w健康，具備能勝任所聘崗位工作的素質(zhì)；
?。ㄋ模┐髮＜耙陨衔幕潭?，專業(yè)不限，年齡35周歲及以下；
?。ㄎ澹┯幸欢ǖ奈淖止Φ?，熟悉計算機操作及網(wǎng)絡(luò)運用，具有3年及以上工作經(jīng)歷；
?。蹗従礃I(yè)，能吃苦耐勞，具有強烈的責(zé)任心。
三、考核、聘用程序
?。ㄒ唬﹫竺麜r間
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。自公告發(fā)布之日起至10月26日17:00前，應(yīng)聘人員將《共青團(tuán)來賓市委招聘后勤服務(wù)人員報名登記表》以及本人有效居民身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明、獲獎證書等材料復(fù)印件各一份（需帶原件現(xiàn)場核驗）直接送達(dá)共青團(tuán)來賓市委員會組宣部419辦公室，地址：來賓市人民路1號市行政中心政協(xié)西后樓，電話：0772-4278695。應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。所有報考信息一經(jīng)提交不能修改。
（二）資格審查
報名結(jié)束后，對報名人員按招聘資格條件進(jìn)行審查，審查結(jié)果于2017年10月30日前告知報名人員。
（三）面試、考核、體檢
1．面試，分值100分,60為合格。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對審查符合招聘資格條件的報名人員進(jìn)行面試（不入圍面試者不再另行通知），面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（檢驗應(yīng)試者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置、專業(yè)知識等方面的情況），面試比例應(yīng)不少于1:3，若面試比例達(dá)不到1：3的，經(jīng)招聘單位同意后，可按實際人數(shù)進(jìn)入面試。具體時間、地點書面或電話通知考生。如果符合條件的報名人員超過30人的，先進(jìn)行筆試。
面試結(jié)束后，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例從面試成績高分到低分的順序確定體檢和考核人選。
2．體檢。體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔200５〕1號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)團(tuán)市委批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實施單位應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢和復(fù)檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。
體檢經(jīng)費由考生本人支付。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從面試成績高分到低分順序依次遞補。
3．考核。成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象進(jìn)行報考資格審查。
考核和體檢時間:2017年11月10日前。
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1．共青團(tuán)來賓市委根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，團(tuán)市委應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
公示時間：2017年11月21日前。
2．經(jīng)公示無異議的，由共青團(tuán)來賓市委填寫《來賓市機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用備案表》報市編辦、市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。
上報審批材料時間：2017年11月30日前。
3．共青團(tuán)來賓市委與受聘人員簽訂《機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書》，期限為一年一簽，簽訂聘用合同時約定試用期1個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市市直機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2015〕63號)文件執(zhí)行。
原標(biāo)題：共青團(tuán)來賓市委員會公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)人員公告
原標(biāo)題：共青團(tuán)來賓市委員會公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)人員公告
共青團(tuán)來賓市委員會
2017年10月19日
