一、招聘崗位、數(shù)量及要求
?。ㄒ唬徫唬恨k公室文員
?。ǘ┤藬?shù):1人
?。ㄈ┤藛T性質(zhì):事業(yè)單位編制外聘用工作人員。
(四)崗位職責(zé)及要求:從事防城港仲裁委辦公室綜合工作。有較好的文字寫(xiě)作功底和速記能力,擅長(zhǎng)撰寫(xiě)辦公室文件、總結(jié)和其它相關(guān)材料;能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和word、excel等辦公軟件;思想品德好,遵紀(jì)守法,工作態(tài)度端正,服從管理;身體健康、能吃苦耐勞、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的工作熱情;有機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)或有寫(xiě)作特長(zhǎng)等應(yīng)聘人員在同等條件下優(yōu)先考慮。
(五)專業(yè)和學(xué)歷要求:全日制大專以上學(xué)歷,中文或漢語(yǔ)言文學(xué)、法律、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)。
(六)其他要求:年齡18周歲以上、35周歲以下(1981年3月至1998年3月期間出生)。
二、招聘對(duì)象基本條件
?。ㄒ唬釔?ài)工作,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
?。ǘ┚哂新男袓徫宦氊?zé)的文化程度、知識(shí)、能力,具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格和技能要求;
?。ㄈ┚哂姓B男新氊?zé)的身體條件;
?。ㄋ模┚邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他條件;
(五)具有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受處分期間或者未滿影響期限的。
三、招聘程序及辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
即日起至2017年8月25日 (法定節(jié)假日不接受報(bào)名)。
?。ǘ﹫?bào)名方式
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
報(bào)名地點(diǎn):防城港市行政中心區(qū)紅樹(shù)林大廈東塔2003室
電子郵箱:fcgzcwyh@163.com
?。ㄈ﹫?bào)名材料要求
應(yīng)聘者需提供本人身份證、畢業(yè)證等有效證件復(fù)印件各1份,填寫(xiě)好《防城港仲裁委員會(huì)工作人員報(bào)名表》1份,另交近期小2寸免冠彩照2張。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。報(bào)名材料恕不退回。
?。ㄋ模┵Y格審查及面談考核
聘用單位根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料,擇優(yōu)通知應(yīng)聘者面談。面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未進(jìn)入面談的,不另行通知,應(yīng)聘資料恕不退還,謝絕來(lái)訪。
?。ㄎ澹w檢
面談考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知擬聘人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘人員本人承擔(dān)。
?。┢赣?/div>
經(jīng)體檢、政審、試用等程序合格的人員,辦理聘用手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂《勞動(dòng)合同》,勞動(dòng)合同期限為一年,試用期兩個(gè)月,包含在合同期限內(nèi)。
聘用人員試用期滿考核不合格的,按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格;試用期滿經(jīng)考核合格的,按本單位聘用人員管理辦法管理。
《勞動(dòng)合同》簽訂后,聘用單位為聘用人員繳納工傷、生育、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金等單位部分費(fèi)用,聘用人員的休假、差旅,參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員的現(xiàn)行休假規(guī)定執(zhí)行。合同期滿后符合要求的可續(xù)聘,月薪標(biāo)準(zhǔn)逐年適當(dāng)增加。
本簡(jiǎn)章由防城港仲裁委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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傳真:0770-2803313
原標(biāo)題:2017年防城港仲裁委員會(huì)辦公室招聘簡(jiǎn)章
附件:
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防城港仲裁委員會(huì)辦公室
2017年8月15日