一、確定體檢人選及要求
?。ㄒ唬w檢人選按招聘職位1:1的比例進(jìn)行,按照招聘職位報(bào)考人員公共科目筆試成績+面試(專業(yè)測試)成績,從高分到低分的順序來確定體檢、考察人選;筆試總成績、面試總成績都相同時(shí),以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高的確定為體檢、考察人選(具體名單見附件1)。
(二)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試(專業(yè)測試)崗位開考比例達(dá)不到1:3的,此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試(專業(yè)測試)滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。
?。ㄈw檢人選接到體檢通知后,不按時(shí)參加體檢的按自動(dòng)放棄體檢資格處理。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的,從報(bào)考同一職位人員中按照綜合總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)事宜另行通知。
二、體檢時(shí)間及要求
?。ㄒ唬┌偕袠窐I(yè)縣2017年度公開招考聘用事業(yè)單位工作人員體檢工作定于2017年8月2日-8月3日(星期三、星期四)進(jìn)行,請進(jìn)入體檢人選務(wù)必保持電話暢通。
?。ǘw檢人員請于2017年7月31日-8月1日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)到樂業(yè)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)管理辦公室領(lǐng)取體檢通知書(領(lǐng)取時(shí)必須攜帶個(gè)人有效身份證原件和近期二寸免冠照片一張),并統(tǒng)一填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢當(dāng)日在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持體檢通知書、個(gè)人有效身份證原件到指定地點(diǎn)集中,《體檢通知書》由人社部門通知體檢人員領(lǐng)取。
體檢報(bào)到時(shí)間及地點(diǎn)見《百色市樂業(yè)縣2017年度公開招考聘用事業(yè)單位工作人員體檢通知書》。
三、體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人發(fā)〔2011〕155號(hào)和百政發(fā)〔2012〕30號(hào)文件要求,參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
四、體檢費(fèi)用
體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院按規(guī)定收取,費(fèi)用由考生自理??忌煌?、食宿自行安排。
五、考生體檢須知
?。ㄒ唬w檢考生必須按要求準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到,統(tǒng)一前往指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。
(二)體檢考生在報(bào)到時(shí),通訊工具統(tǒng)一交由工作人員保管,體檢結(jié)束后方可取回。
(三)體檢考生必須服從醫(yī)護(hù)人員和工作人員的指揮,自覺遵守秩序,在體檢過程中未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅離開,不得與體檢工作人員以外的人員聯(lián)系。未檢完擅自退場不檢者,視為自動(dòng)放棄。
(四)其他事項(xiàng):
1.考生體檢應(yīng)統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,其它醫(yī)療單位的檢查結(jié)果一律無效。
2.體檢嚴(yán)禁弄虛作假、冒名頂替;如隱瞞病史影響體檢結(jié)果的,后果自負(fù)。
3.體檢表上貼近期二寸免冠照片一張。
4.體檢表由受檢者本人填寫部分(用黑色簽字筆或鋼筆),要求字跡清楚,無涂改,病史部分要如實(shí)、逐項(xiàng)填齊,不能遺漏。
5.體檢前一天請注意休息,勿熬夜,不要飲酒,避免劇烈運(yùn)動(dòng),體檢前不要吃早餐。
6.體檢當(dāng)天需進(jìn)行采血、B超等檢查,請?jiān)谑軝z前禁食8—12小時(shí)。
7.女性受檢者月經(jīng)期間請勿做婦科及尿液檢查,待經(jīng)期完畢后再補(bǔ)檢;懷孕或可能已受孕者,事先告知醫(yī)護(hù)人員,勿做X光檢查。
8.請配合醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真檢查所有項(xiàng)目,勿漏檢。若自動(dòng)放棄某一檢查項(xiàng)目,將視為體檢不合格。
9.本公告發(fā)布后2日內(nèi),自愿放棄體檢資格的考生應(yīng)及時(shí)向招聘單位提交書面申請。
六、相關(guān)事宜,請與樂業(yè)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)管理辦公室聯(lián)系。
電話:0776-7928780
附件:
附件:
樂業(yè)縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年7月24日