0771-2094277
一、招聘范圍和人數(shù)
面向社會公開招聘食品藥品監(jiān)管協(xié)管員8名。具體崗位、人數(shù)詳見附件1。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
?。ǘ┧枷胝嗡刭|(zhì)好，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
?。ㄈ┠挲g為18周歲以上，35周歲以下，年齡計(jì)算以2017年5月31日為截止日期。鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)協(xié)管員崗位，有食品藥品監(jiān)管工作經(jīng)歷的，年齡可以放寬到45周歲。
（四）具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格及技能要求。
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。
?。┚邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他條件。
三、有下列情形之一的不得報(bào)考
?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
?。ㄈ┰鴩?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個人過錯給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的；
?。ㄋ模┰`法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
?。ㄎ澹┦芴幏制陂g的；
?。┰谥醒爰暗胤綑C(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認(rèn)定有作弊行為的；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、信息發(fā)布
本次招聘在防城港人才網(wǎng)（www.fcgsrc.com）上發(fā)布公告，公告時間不少于7個工作日。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時間：2017年6月12日至6月16日，上午8:00—12:00；下午15:00—18:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：防城港市防城區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局辦公室（地址：防城區(qū)防東路80號）。聯(lián)系人：蘇小婷，蘇維林，聯(lián)系電話：0770-2210602。
4.報(bào)名要求：符合條件的報(bào)考人員只能選報(bào)一個崗位。報(bào)考人員持本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件到現(xiàn)場報(bào)名，原件核驗(yàn)后退還報(bào)考人員。另交近期同底小2寸藍(lán)底免冠正面彩色照片1張。符合放寬年齡條件的報(bào)考人員還需提交用人單位主管部門出具的食品藥品監(jiān)管工作經(jīng)歷證明原件。
5.資格審查
資格審查工作與現(xiàn)場報(bào)名同時進(jìn)行，資格審查合格者填寫《防城港市防城區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局公開招聘食品藥品監(jiān)管協(xié)管員報(bào)名登記表》1份（詳見附件2）。資格審查人員要嚴(yán)格按照招聘公告發(fā)布的崗位任職資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。
?。ǘ┛荚?/div>
本次招聘考試免筆試，采取直接面試的方式進(jìn)行。本次招聘不收取考試費(fèi)。
1.面試人員的確定
報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員確定為面試人選。面試人選確定后，在防城港人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，并以書面形式通知進(jìn)入面試的人員。
2.《面試通知書》領(lǐng)取
資格審查合格的報(bào)考人員需攜帶本人有效居民身份證于2017年6月21日至23日到防城港市防城區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局辦公室領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)取的，視為自動放棄報(bào)考資格。
3.面試方式
結(jié)構(gòu)化面試。
4.面試時間、地點(diǎn)
2017年6月24日（星期六），時間1天；面試地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
5.面試成績
面試滿分為100分。面試成績60分以上（含60分）為合格。面試成績不合格的，不得確定為考核體檢人選。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。
6.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度
報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、面試通知書參加面試，缺一不可。
?。ㄈ┛己撕腕w檢
考核、體檢工作，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施?？己恕Ⅲw檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。
1.考核、體檢人選的確定
根據(jù)面試合格成績，從高分到低分的順序按每個崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考核體檢人選。同一崗位比例內(nèi)末位考生面試合格成績相同的，同時列為考核、體檢人選。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，依次遞補(bǔ)。
2.考核
考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，每個考核組由兩人以上組成?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、計(jì)生等情況，并對考核對象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核結(jié)束后，形成書面材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。
3.體檢
體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
（四）公示和聘用
在考核、體檢合格人員中，以面試合格成績從高分到低分的順序按每個崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生面試合格成績相同的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論，根據(jù)考核情況、體檢結(jié)果，通過票決的方式擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
擬聘用人員在防城港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序進(jìn)行聘用。
六、聘用人員待遇
本次招聘為編外人員招聘，采取簽訂協(xié)議的方式進(jìn)行管理，協(xié)議期為3年，試用期為1個月（包含在協(xié)議期內(nèi)），工資待遇為1800元/月，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，其中單位部分由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。聘用協(xié)議期滿，用人單位根據(jù)工作需要，經(jīng)考核合格，并報(bào)區(qū)人民政府同意的，可簽訂續(xù)聘協(xié)議。協(xié)議期滿不再續(xù)聘的，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等勞動法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
(一）貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
?。ǘ﹪?yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位工作，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。
?。ㄈ﹪?yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的。
2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的。
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
?。ㄋ模`規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重作出處理。
八、其他
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）本次公開招聘考試專業(yè)（學(xué)科）類別參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)（類別）分類指導(dǎo)目錄（2017年版）》設(shè)置。
附件下載
附件下載
防城港市防城區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局
2017年6月1日
