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  • 廣西人事考試網(wǎng) 事業(yè)單位

廣西水利技術中心公開招聘專業(yè)技術人員公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2017-04-27 16:39:31     閱讀:

  廣西水利技術中心為正處級全額撥款事業(yè)單位,負責自治區(qū)本級權限范圍內的社會公益性水利工程及農(nóng)村水電工程建設的技術審查、協(xié)調組織開展水利及農(nóng)村水電工程的相關技術論證,為廣西水利及農(nóng)村水電工程建設提供相關技術服務。
  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及工作需要,決定面向社會公開招聘專業(yè)技術人員2名。
  一、組織實施
  在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指導、監(jiān)督下,以及自治區(qū)水利廳的領導下,廣西水利技術中心成立招聘工作領導小組,下設招聘辦公室,具體負責協(xié)調、組織招聘工作事宜,水利廳機關紀委及人事處全程監(jiān)督。
  二、招聘原則
  堅持公開面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。
  三、應聘人員基本條件
 ?。ㄒ唬┳窦o守法,具有良好的政治素質和具有良好的品行。
  (二)具有與崗位所需的工作經(jīng)歷及專業(yè)技能、專業(yè)技術職稱。
 ?。ㄈ蹗従礃I(yè),具有良好的團隊協(xié)作精神和個人奉獻精神。
 ?。ㄋ模┯休^強的文字、語言表達能力和組織協(xié)調能力。
 ?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件,身體健康。
 ?。┯邢铝星樾沃徽卟坏脠竺?/span>
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
  2.曾被開除公職的;
  3.受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;
  4.因涉嫌違法違紀,正在接受審查的;
  5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
  四、招聘崗位計劃
  五、招聘程序
  招聘程序包括發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、錄用審批等環(huán)節(jié)。
  (一)發(fā)布公告
  在廣西人才網(wǎng)和廣西水利信息網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告,公布招聘崗位、招聘人員數(shù)量、應聘人員條件、招聘程序、時間安排和報名方法等。
 ?。ǘ﹫竺唾Y格審查
  1.報名時間:2017年5月10日至5月19日。
  2.報名方式:網(wǎng)上報名。應聘者在廣西人才網(wǎng)下載并填寫《廣西水利技術中心公開招聘專業(yè)技術人員報名表》(附件),并將有關材料掃描件制成電子文檔發(fā)送至郵箱js2185536@163.com(郵件主題請?zhí)顚懀汗_招聘+姓名)。應聘材料包括:公開招聘報名表(須貼近期照片)、身份證、畢業(yè)證書、學位證書(應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學業(yè)成績單)、職稱證書、獲獎證書、參與科研課題、論文著作等。應聘者須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性、有效性負責,并在報名表的“應聘者承諾”欄親筆簽名。
  面試當天需提交報名表原件及身份證、畢業(yè)證、學位證原件復核。
  應聘報名信息必須真實、準確,對偽造虛假信息,騙取考試聘用資格的,一經(jīng)查實,則取消相應資格。信息填寫錯漏或根據(jù)應聘報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上應聘本人的,責任由應聘本人承擔。
  3.資格審查
  由公開招聘工作領導小組辦公室對應聘人員進行資格審查。應聘者須保證所填報信息、提供材料的真實性、準確性。如在接收材料過程中發(fā)現(xiàn)應聘者基本條件與我中心招聘崗位不符,我中心將在面試前以口頭形式告知應聘者。資格審查工作將貫穿公開招聘工作的全過程,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者,將立即取消其面試、聘用資格。
  六、考試(面試)
  每個招考崗位與報名且通過資格審查的人數(shù)的比例達1:3以上方可開考,如達不到規(guī)定比例的,按桂人社發(fā)〔2011〕155號文第九條執(zhí)行。
  面試采取結構化面試方式進行,面試分值滿分為100分。面試考官人數(shù)為7人,由招聘單位、招聘單位主管部門、招聘工作的主管機關指派人員,以及招聘單位以外專家組成,招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。
  面試主要測試應聘者的業(yè)務素質及潛在能力,包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
  面試成績當場公布。面試結束后24小時內在單位工作區(qū)域內公布成績,并在3個工作日內在廣西人才網(wǎng)和廣西水利信息網(wǎng)站公布面試成績及排名。
  經(jīng)核準降低面試比例或因應聘人員缺席未達面試比例的,應聘人員面試分數(shù)需達70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。面試成績都達不到70分及以上分值,取消該崗位的招聘。
  面試時間待定。
  七、考核
  考核工作按照事業(yè)單位公開考試錄用工作有關要求和程序進行。
  考核工作由我中心具體負責組織實施。按應聘者面試成績從高分到低分,以1:1的比例確定考核人選??己藘热葜饕菍己巳诉x的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等,采取調檔審查、實地了解等形式進行。因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的,可按照應聘者成績從高分到低分依次等額遞補。
  根據(jù)面試和考核情況,按招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。
  八、體檢
  按招聘崗位1︰1的比例組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照公考體檢錄用體檢標準執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。體檢費用由個人自理。
  因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的,按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
  九、公示
  對體檢合格人選將在廣西人事考試網(wǎng)和我中心工作區(qū)域內進行為期7個工作日的公示,公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。公示期滿無異議的人員,報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批。時間:待定。
  十、錄用審批
  經(jīng)公示無異議報主管部門審核和自治區(qū)人力資源社會保障廳核準審批,按相關規(guī)定辦理聘用入編等手續(xù)。
  十一、紀律說明
  公開招聘工作人員,政策性強、涉及面廣、社會影響大。我中心招聘領導工作小組將嚴格執(zhí)行國家的有關政策規(guī)定,堅持事業(yè)單位公開招聘人員實行的回避制度,加強協(xié)調,密切配合,嚴格條件,嚴格標準,嚴格程序,確保公開招聘工作的順利進行。
  十二、聯(lián)系方式
  咨詢及投訴電話:0771-2185521(兼?zhèn)髡?
  聯(lián)系郵箱:js2185536@163.com。
  地   址:南寧市建政路12號廣西水利技術中心(綜合科)
  郵   編:530023
  聯(lián)系人:韋依娜、韋友道

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