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一、招聘人數(shù)
鳳山縣2017年事業(yè)單位計(jì)劃招聘急需緊缺人員26人，其中：教育類18人（為鳳山縣高中教師崗位），綜合類5人;衛(wèi)生類3人。
二、招聘范圍和條件
招聘范圍和條件詳見《鳳山縣2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》。
招聘方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式招聘。報(bào)名資格審查、面試、體檢、考察等程序按現(xiàn)場招聘辦法進(jìn)行。
三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
?。ㄒ唬┙處燁悾?017年4月15日---4月30日到鳳山縣教育局人事股報(bào)名。
?。ǘ┚C合類、衛(wèi)生類：2017年4月15日---4月30日到鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股報(bào)名。
四、報(bào)名要求
?。ㄒ唬﹫?bào)名人員持身份證、學(xué)生證（應(yīng)屆）、畢業(yè)證、學(xué)位證書等證件原件、復(fù)印件各一份。
?。ǘ?yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫《個(gè)人承諾書》一式三份。
（三）報(bào)名人員須填寫《河池市2017年事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》（一式三份），近期一寸同底免冠彩色照片3張。
五、面試
?。?）教師類：面試采取說課+答辯方式進(jìn)行。
?。?）綜合類：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
?。?）衛(wèi)生類：面試采取實(shí)際操作能力測試方式進(jìn)行。
面試成績實(shí)行百分制，60分為合格。
三類崗位的面試統(tǒng)一在同一時(shí)間、同一地點(diǎn)進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)以鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局的書面或電話通知為準(zhǔn)。
窗體頂端
應(yīng)聘人員面試時(shí)，考官將按照每個(gè)測評要素逐項(xiàng)給予應(yīng)試者打分?？紙鲇?jì)分員對7名考官評分進(jìn)行匯總，去掉一個(gè)考官的最高分，去掉一個(gè)考官的最低分，其余的5名考官評分相加除以5，計(jì)算出平均值（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），即得出該考生的面試成績。
考場計(jì)分員對面試成績進(jìn)行統(tǒng)分以后，交核分員復(fù)核簽名并送考場監(jiān)督員審核簽名。待整個(gè)考場所有考生面試結(jié)束后，由主考官現(xiàn)場審簽并公布每一位面試考生的面試成績。進(jìn)入體檢考察人選按面試成績從高分到低分依次排序確定。如面試成績出現(xiàn)并列的，則在考場監(jiān)督員的監(jiān)督下，由考場主考官組織本考場考官協(xié)商現(xiàn)場出一道面試題，對成績并列的面試考生進(jìn)行現(xiàn)場加試，以加試成績高者確定為體檢考核對象。
窗體底端
六、體檢
招聘單位根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由體檢對象承擔(dān)。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補(bǔ)。
七、考核
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用?？杖泵~報(bào)經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補(bǔ)。原則上，應(yīng)屆畢業(yè)生2017年6月30日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
八、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。鳳山縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—6811973
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