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2017年度欽州市中小學教師公開招聘712人公告

作者：志公教育     來源：志公教育     時間：2017-03-30 14:44:01     閱讀：

　　根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳人社廳編辦《關于印發(fā)2017年度廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》（桂教師范〔2017〕13號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件精神，結(jié)合我市實際，為確保2017年度欽州市中小學教師公開招聘工作的順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：
 
　　一、招聘對象的基本條件
 
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
 
　　（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康。
 
　?。ㄈ┳袷貒?、自治區(qū)計劃生育政策。
 
　?。ㄋ模┱衅笇ο蠛湍挲g要求：
 
　　1．從縣區(qū)聘代課人員中招聘：經(jīng)縣區(qū)教育行政部門批準聘用或認可聘用（備案）且屬公辦中小學在職在崗代課人員（以下簡稱縣區(qū)聘代課人員），2017年12月31日前未達到國家規(guī)定退休年齡的均可報考。
 
　　2．從縣區(qū)臨時代課人員（經(jīng)縣區(qū)公辦中小學聘請且在縣區(qū)教育行政部門備案在職在崗臨時代課的人員，包括縣區(qū)臨教人員、鎮(zhèn)聘代課人員等）中招聘：現(xiàn)在縣區(qū)公辦中小學任教，截至2017年4月5日止連續(xù)教齡滿一年及以上的人員，2017年12月31日前未達到國家規(guī)定退休年齡的均可報考。
 
　　3．從社會青年中招聘：年齡18周歲以上、35周歲以下(1981年4月5日至1999年4月5日期間出生)。
 
　　屬縣區(qū)聘代課人員、縣區(qū)臨時代課人員報考的，只限報本縣區(qū)的崗位，不得跨縣區(qū)報考。
 
　　年齡的核定以本人有效身份證記載的出生時間為準。
 
　　（五）具備《教師法》規(guī)定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。
 
　　1.獲得國家承認的本科及以上學歷的人員報考的，不受戶口所在地限制；
 
　　2.獲得國家承認的大專學歷的人員報考的，其戶口所在地為廣西區(qū)范圍；
 
　　3.獲得國家承認的中專學歷的人員報考的，其戶口所在地為報考的縣區(qū)范圍。
 
　　4.考生在報名時未能獲得教師資格證書或?qū)W歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試資格審核前取得學歷證書和教師資格證書或教師資格認定審核合格證明（注：如果個別考生未能在報考單位組織面試前拿到教師資格證書，但已在教師資格認定所報教育局資格審核合格，可向認定所報教育局申請先開具教師資格認定審核合格的證明），否則招聘單位將取消面試和錄用資格。
 
　?。┢胀ㄔ捤降燃墤_到二級乙等及以上（其中報考市直學校語文教師崗位的不低于二級甲等）；對報考鎮(zhèn)及以下非語文教師崗位的普通話水平等級可適當放寬到三級甲等；女50周歲以上（1967年4月5日及以前出生）、男55周歲以上（1962年4月5日及以前出生）人員不作具體要求。
 
　　（七）關于使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文要求，用人單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權利與義務；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇；不辦理入編手續(xù)。在有空編的情況下，可通過考核辦理入編手續(xù)。
 
　　(八)符合招聘崗位規(guī)定的其它條件（詳見附件《2017年度欽州市中小學教師公開招聘崗位計劃表》《2017年度欽州市中小學教師公開招聘崗位計劃表（使用聘用教師控制數(shù)招聘）》）。
 
　　（九）具有下列情形之一的人員，不得報名：在職在編人員；現(xiàn)役軍人；在讀的普通高校非2017年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2017年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考）；曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為，受到禁止報考未到期的人員；原具有公考身份或參照管理單位或事業(yè)單位工作人員辭職（聘）未滿2年或被辭退未滿5年的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
　　二、招聘程序
 
　?。ㄒ唬﹫竺绞?/div>
 
　　報考人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→“快速通道”→“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名，按要求上傳本人當年1寸正面免冠彩色證件照片，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。有關《考試大綱》可在報名網(wǎng)站免費下載。
 
　　網(wǎng)上報名時間：2017年4月5日9:00至4月10日17:30。
 
　?。ǘ┵Y格審查
 
　　采取網(wǎng)上資格審查與現(xiàn)場資格審查相結(jié)合方式審查。各縣、區(qū)教育局和市直各招聘學校在網(wǎng)上對報考人員進行資格審查，并根據(jù)實際需要對報考人員有關證件進行現(xiàn)場審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因。報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。已通過資格審查的報考人員，不得再修改個人資料及改報其他崗位；未通過資格審查的報考人員在報名期限內(nèi)，可以再改報符合職位資格條件的其他崗位。
 
　　現(xiàn)場資格審查所需材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話水平等級證書、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、計生證明、可照顧加分證件以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。報考市直學校崗位的特崗教師須提供所在單位和教育行政主管部門出具的同意報考證明。屬代課人員報考的提供任教學校和縣區(qū)教育局證明。所有證件須在報名期間提供。
 
　　屬于縣區(qū)聘代課人員、縣區(qū)臨時代課人員報考的，由各縣區(qū)教育局具體組織實施資格預審。
 
　　招聘崗位要求的相關資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均以2017年4月5日為截止日期；全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。
 
　　報考人員要誠信報考，提交的所有報考材料必須真實、準確，對個人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試及錄用資格。
 
　　資格審查時間：2017年4月5日9:00-4月11日17:30。
 
　?。ㄈ├U費
 
　　報考人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報考費。通過資格審查的報考人員按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定標準收費：報考費每人每科50元，兩科共100元。
 
　　通過資格審查的報考人員于4月12日17:30前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。
 
　　已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例（每個崗位原則上不少于1:3的比例開考。未達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后方可開考）而取消報考崗位的，報考人員接到資格審查單位通知后，可于4月17日9:00至17:30期間改報其它崗位?？h、區(qū)教育局或市直各招聘學校于4月18日17:30前完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應聘人員，將通過原繳費賬戶統(tǒng)一退費。
 
　?。ㄋ模┕P試
 
　　1.打印準考證。報考人員繳費后，可于考試前一周登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準考證，按照準考證上規(guī)定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。準考證是報考人員參加中小學教師公開招聘筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
 
　　2.筆試時間為2017年5月13日，具體安排為：
 
　　上午9:00-11:00  教育學與教學法基礎知識
 
　　下午15:00-17:00  教育心理學與德育工作基礎知識
 
　　以上兩科考試分值各100分。
 
　　3.筆試成績查詢：2017年5月25日起，報考人員可登錄 廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。
 
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　　1.少數(shù)民族加分。少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準。
 
　　2.屬縣區(qū)聘代課人員和臨時代課人員報考的，可按照顧加分標準進行加分。對縣區(qū)級及以上黨委、政府，縣區(qū)級及以上人社、教育部門聯(lián)合授予或教育部門授予的各種榮譽稱號和獎勵、教齡、職稱及設定邊遠山區(qū)學校（教學點）任教等人員給予適當加分。照顧加分的項目及分值詳見附件3。
 
　　3.縣區(qū)教育局、市直學校應在本轄區(qū)范圍內(nèi)公布報考人員附加分的有關情況。
 
　　4.附加分由市、縣區(qū)教育局核準，計入筆試總成績。
 
　　5.照顧加分的計算時間截止日期為2017年4月5日。
 
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　　1.資格復審確定面試人員名單。筆試結(jié)束后，市、縣區(qū)教育局根據(jù)筆試總成績，按照招聘崗位名額與報考人數(shù)1∶3的比例，從高分到低分確定進入面試的人員名單，并于面試前完成資格復審。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的報考人員，則應按照筆試總成績從高分到低分依次進行人員遞補。進入面試人員名單于面試前3個工作日公布。
 
　　在筆試報名資格審查時，未提交畢業(yè)證、學位證、教師資格證的進入面試人員，須按要求提供相關證件的原件和復印件。
 
　　因報名人數(shù)達不到筆試開考比例但已經(jīng)核準開考的崗位可進入面試程序；個別崗位因參考人數(shù)少，達不到面試規(guī)定比例，又確需補缺的，須經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并按程序報市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。
 
　　2.面試。市直學校的面試由市教育局會同市人社局組織實施；縣區(qū)面試由縣區(qū)教育局會同縣區(qū)人社局組織實施，具體時間、地點，將提前3個工作日通知進入面試人員。
 
　　面試主要考核面試人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。
 
　　凡進入面試的人員須攜帶準考證、居民身份證，經(jīng)驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消考試資格，所有責任由應試人員承擔。
 
　　面試分值滿分100分，60分為合格。經(jīng)市人社局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格?？忌煽兌歼_不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
 
　　筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/div>
 
　?。ㄆ撸┛己?/div>
 
　　1.確定考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)應試人員的總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入考核人員。面試成績并列的人員通過加試方式確定考核人員。具體加試方式由市、縣區(qū)教育局制定并公布實施。
 
　　2．招聘單位負責考核對象的考核工作?？己藭r，要采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?？己朔趾细衽c不合格等次?？己瞬缓细竦牟坏闷赣?。
 
　　（八）體檢和公示
 
　　1．體檢。市、縣區(qū)教育局負責組織本轄區(qū)考核合格人員到縣區(qū)級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。
 
　　2．確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，可按面試成績排名依次遞補。
 
　　3．公示。由市、縣區(qū)人力資源和社會保障局按照有關規(guī)定和程序?qū)M聘人選進行公示，公示時間不少于7個工作日。
 
　　公示期間，因計生問題需進一步核實的，由市、縣區(qū)教育局會同有關部門按規(guī)定核實并另行辦理。
 
　?。ň牛┕颊衅附Y(jié)果及空缺崗位
 
　　經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，將組織一次復征志愿與補充招聘，并在“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”發(fā)布復征志愿補充招聘信息，開展調(diào)劑補充招聘的報名工作。
 
　?。ㄊ驼髦驹概c補充招聘
 
　　復征志愿與補充招聘的有關時間節(jié)點和具體要求見相關公告。
 
　　(十一)辦理聘用手續(xù)
 
　　對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由市、縣區(qū)人力資源和社會保障部門按有關規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應聘人員一經(jīng)錄用，不得再參加2017年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。
 
　　三、招聘工作紀律和監(jiān)督
 
　?。ㄒ唬┤兄行W教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
 
　?。ǘ嵭姓\信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理，已經(jīng)聘用的報考人員取消錄用資格。
 
　?。ㄈ┲行W教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
 
　?。ㄋ模┮獓栏裾衅讣o律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
 
　　1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。
 
　　2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
 
　　3．故意泄露考試題目的。
 
　　4．有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的其他情形。
 
　　四、其他事項
 
　?。ㄒ唬┓采婕氨敬握衅钢卮笫马椈虮竟嫖幢M事宜，各縣區(qū)、市直學校公開招聘工作領導小組應及時報請市教育局和市人力資源和社會保障局研究。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。
 
　?。ǘ┳稍冸娫挘菏薪逃郑?868530、2811299；市人力資源和社會保障局：5987291；靈山縣教育局：6428351；浦北縣教育局：8212919；欽南區(qū)教育局：2697380；欽北區(qū)教育局：3686697；欽州港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育局：3889465。
 
　　附件：
 



 
　　欽州市教育局             欽州市人力資源和社會保障局
　　2017年3月29日

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