桂教特崗〔2014〕1號

各有關市、縣(市、區(qū))教育局、財政局、人力資源和社會保障局、編辦，各有關高等學校：

　　根據《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2006〕2號)和《教育部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃有關實施工作的通知》(教師廳函 〔2014〕2號)要求，自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦制定了《2014年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案》(以下簡稱《實施方案》)。同時，在對各有關縣(市、區(qū))人民政府的申請報告進行審核后，自治區(qū)編制了《2014年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”崗位設置計劃》(以下簡稱《崗位設置計劃》)。現(xiàn)將《實施方案》和《崗位設置計劃》印發(fā)給你們，請各有關市教育局、財政局、人力資源和社會保障局、編辦指導各設崗縣(市、區(qū))相關職能部門，嚴格按照《崗位設置計劃》及《實施方案》的要求，切實做好2014年我區(qū)農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃工作。

　　在執(zhí)行過程中，有何意見和建議，請及時與自治區(qū)教育廳師范教育處聯(lián)系，聯(lián)系電話： 0771—5815206、5815201、5815208，電子郵箱：gxtgjh@163.com。

　　附件：

　　1.2014年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案

　　2. 2014年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位設置計劃

　　廣西壯族自治區(qū)教育廳

　　廣西壯族自治區(qū)財政廳

　　廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　廣西壯族自治區(qū)機構編制委員會辦公室

　　2014年5月28日

附件1

2014年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案

　　實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”(以下簡稱“特崗計劃”)是中央支持西部農村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農村教師隊伍建設矛盾，而且有利于創(chuàng)新教師補充機制，提高農村教育質量。“特崗計劃”通過公開招聘高校畢業(yè)生到設崗縣(市、區(qū))義務教育階段學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村教育工作，逐步解決農村學校教師總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質。為做好今年“特崗計劃”的教師招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘計劃

　　2014年面向全區(qū)91個縣(市、區(qū))設崗，計劃招聘教師7759名，其中初中崗位2486名、小學崗位5273名。具體各設崗縣(市、區(qū))分學科(專業(yè))崗位招聘計劃詳見《2014年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”崗位設置計劃》。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象。

　　1.以高等師范院校和其他普通高校全日制應屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)應屆師范教育類專科畢業(yè)生(只能報考小學崗位和初中音樂、美術、地理學科)。

　　2.取得相應教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30歲以下(1984年6月1日后出生)的普通高校全日制往屆本科畢業(yè)生。

　　3.對已取得2014年“農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”研究生免推資格的27名廣西大學、廣西師范大學、廣西師范學院應屆本科畢業(yè)生，按照《關于做好2014年“農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”工作的通知》(桂教師范〔2013〕36號)要求，招聘為2014年特崗教師。

　　4.已招聘為特崗教師的，在三年聘期內不列入招聘范圍。

　　(二)招聘條件。

　　1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。

　　2.符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

　　3.參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

　　三、招聘方法、程序及時間安排

　　(一)報名及資格審查。

　　本次招聘報名及資格審查采取網絡方式進行，應聘對象通過網絡提交報名資料、查詢資格審查結果。

　　1.報名時間：6月9日—6月19日。

　　2.報名網址：全國特崗招聘網(網址：http://tg.ncss.org.cn)。

　　3.資格審查結束時間：6月23日。

　　4.報名及資格審查注意事項：

　　(1)報考人員應對在網上提交信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　(2)報考人員只能選擇一個縣(市、區(qū))的一個職位進行報名;不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　(3)已與設崗縣(市、區(qū))達成就業(yè)意向的畢業(yè)生必須在上述時間范圍內在網上報名(未在網上報名的，視為自動放棄應聘處理)。

　　(4)自治區(qū)招聘組織部門在網上進行資格審查并公布審查結果，設崗縣(市、區(qū))招聘組織部門和報考人員可在查詢時間內查詢是否通過資格審查。

　　(二)招聘。

　　1.招聘時間：6月24日—7月20日。

　　2.招聘方式：各設崗縣(市、區(qū))可采取高校畢業(yè)生雙選會、組織相關部門到高校招聘和專場招聘會等多種方式進行。區(qū)外高校畢業(yè)生根據自愿到設崗縣(市、區(qū))相關部門應聘。

　　3.招聘注意事項。

　　(1)招聘必須按照“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進行。必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

　　(2)招聘必須在通過資格審查的人員中進行。

　　(3)招聘時必須驗證受聘畢業(yè)生的身份證、學生證和所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及其它個人求職材料。如招聘雙方達成意向，必須簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其它雙方認可的協(xié)議書(均為原件)。

　　(4)各設崗縣(市、區(qū))的招聘日程安排可在全國特崗招聘網(http://tg.ncss.org.cn→點擊“廣西壯族自治區(qū)”)查閱。

　　(5)各設崗縣(市、區(qū))教育行政部門必須于7月25日前將擬招聘人員名單報自治區(qū)教育廳師范教育處。

　　(三)公示擬招聘人員名單。

　　自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦審核通過各設崗縣(市、區(qū))上報的擬招聘人員名單后，在全國特崗招聘網(http://tg.ncss.org.cn→點擊“廣西壯族自治區(qū)”)予以公示，公示期至少7個工作日。

　　(四)集中培訓與考試。

　　由自治區(qū)教育廳統(tǒng)籌指導各地對經公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓。培訓結束后，按照公辦教師招聘辦法組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書。

　　培訓工作要求在8月26日前完成。培訓經費由自治區(qū)按照一定的標準和培訓人數給予適當補助。

　　(五)簽訂聘用合同并上崗任教。

　　各設崗縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的錄用辦法，與經培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由設崗縣(市、區(qū))教育行政部門統(tǒng)一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。

　　簽訂合同及報到時間：9月1日前(具體時間由設崗縣(市、區(qū))確定并通知應聘人員)。

　　四、相關政策

　　(一)根據《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)精神，特設崗位教師聘期3年，在聘用期間，中央財政核撥專項資金，用于特設崗位教師的工資性支出。特設崗位教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。各設崗縣(市、區(qū))要嚴格按照自治區(qū)教育廳、財政廳、人事廳、編辦《關于進一步加強我區(qū)農村義務教育階段學校特設崗位教師管理的通知》(桂教師范〔2007〕57號)和《關于認真貫徹落實農村學校教師特設崗位計劃有關政策的通知》(桂教師范〔2008〕7號)精神落實相關政策。各設崗縣(市、區(qū))按規(guī)定核定特設崗位教師的工資標準，保證特設崗位教師執(zhí)行與當地公辦教師相同的工資政策、享受當地同等條件公辦教師的工資待遇和相應的津貼補貼。

　　(二)特設崗位教師享受《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)〈關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)、《人事部等部門關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號)和《財政部 教育部關于印發(fā)〈高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款代償暫行辦法〉的通知》(財教〔2009〕15號)中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

　　(三)各設崗縣(市、區(qū))必須嚴格按照《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件精神對特設崗位教師進行招聘，并按照事業(yè)單位工作人員聘用管理的有關規(guī)定對其進行管理。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策優(yōu)惠。要努力為特設崗位教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，妥善解決好特設崗位教師的后顧之憂。

　　(四)三年聘期內，沒有教師資格證的特設崗位教師須積極參加教師資格考試，并取得相應的教師資格證，對于服務期滿三年且還未取得相應教師資格證的特設崗位教師，三年后不能轉崗。三年聘期結束后，對考核合格，自愿留在當地學校的特設崗位教師，在單位有空余編制、空余崗位的情況下，可以帶編制聘用到單位。同時將其工資發(fā)放納入當地財政負擔范圍，保證其享受當地公辦教師的同等待遇。對重新?lián)駱I(yè)的，各設崗縣(市、區(qū))和各級政府畢業(yè)生就業(yè)部門、人才交流服務機構要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務期滿考核轉崗工作嚴格按照《關于做好農村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21號)執(zhí)行。

　　(五)聘任期間，特設崗位教師的戶口和檔案關系按國家公辦教師管理的有關規(guī)定辦理。

　　本方案未盡事宜，按相關政策法規(guī)處理。本方案由自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦負責解釋。