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2014年右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院第二批公開招聘公告(27名)

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2014-12-08 10:25:23     閱讀:

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    根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)和《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件要求,結合我院實際情況,特制定我院2014年第二批公開招聘人員實施方案。
醫(yī)院簡介
右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院(臨床學院)創(chuàng)建于1980年,是國家三級甲等醫(yī)院,愿景為以心腦血管疾病、腫瘤、急危重癥及疑難疾病診治為主,以創(chuàng)傷康復、微創(chuàng)、介入和無痛治療為特色,國內(nèi)知名、省內(nèi)一流的大型現(xiàn)代化醫(yī)院,成為桂、滇、黔三省交界區(qū)醫(yī)療、教學、科研中心。醫(yī)院先后榮獲“全國文明單位”、“全國百姓放心示范醫(yī)院”、“全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體”、“全國三級綜合醫(yī)院病歷質(zhì)量評比二等獎”、“中國醫(yī)師人文醫(yī)學職業(yè)技能培訓基地”、“全國衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)院文化建設創(chuàng)新獎”、“全國衛(wèi)生系統(tǒng)最具特色科室文化建設獎”、“廣西醫(yī)德醫(yī)風建設聯(lián)系單位”、“廣西行風建設先進單位”、“廣西繼續(xù)醫(yī)學教育先進單位”等諸多榮譽,成就了桂西杏林翹楚,代表了桂、滇、黔三省交界區(qū)先進的醫(yī)療技術及服務水平,實現(xiàn)了“根植老區(qū)為人民,醫(yī)者患者一家人”的建院宗旨。            
目前,醫(yī)院定編床位1460張,開放床位1800張,現(xiàn)有職工2000多人,有正、副教授250多人,博、碩士200多人,出國留學回院工作及博、碩士高級人才已成為醫(yī)院的專業(yè)技術骨干。現(xiàn)有臨床醫(yī)技科室53個,“臨床醫(yī)學”為碩士學位(學術型、專業(yè)型)授權一級學科;中醫(yī)康復學科為國家中醫(yī)藥管理局“十二五”重點建設學科,內(nèi)科學、外科學、臨床檢驗診斷學、神經(jīng)病學為廣西重點學科,神經(jīng)病學科為廣西醫(yī)療衛(wèi)生重點建設學科,急重癥分子免疫研究實驗室、桂西地區(qū)高發(fā)病防治研究實驗室、右江流域道地中藥材(民族藥材)研究實驗室和廣西少數(shù)民族體質(zhì)特征研究實驗室為廣西高校重點實驗室,重癥醫(yī)學科、兒科、腎內(nèi)科、急診醫(yī)學科為廣西臨床重點???;兒科學、神經(jīng)病學為省級精品課程;其他專業(yè)也各具特色,并能全面發(fā)展。2010年以來,醫(yī)院先后承擔各級科研課題500余項,其中國家自然科學基金項目24項,國家社會科學基金資助項目1項,廣西科技攻關項目7項,廣西自然科學基金27項,廣西高校優(yōu)秀人才資助計劃4項,廣西衛(wèi)生廳重點課題20項,廣西教育廳課題69項;獲科技成果獎15項,其中廣西科技進步獎6項(二等獎2項、三等獎4項),廳市級科技獎8項;培養(yǎng)碩士研究生和本科生導師制大學生300多人,并榮獲2013年度全國醫(yī)學院校臨床醫(yī)學技能大賽華南區(qū)一等獎、全國三等獎。醫(yī)院將繼續(xù)把主要精力鎖定在攻克疑難病癥的研究上,鎖定在對危重病人的有效救治上,下大力氣提升醫(yī)院的攻關能力和學科水平,以滿足人民群眾對高質(zhì)量醫(yī)療服務的增長性需求。
醫(yī)院率先在桂西地區(qū)成功開展心臟冠脈搭橋手術、冠心病的診療技術、雙腔起搏器植入術、二尖瓣球囊擴張術、心臟不停跳心內(nèi)直視手術、法洛氏四聯(lián)征根治術,巨大天幕腦膜瘤切除、顱底腫瘤切除、肝三葉切除、腹腔鏡小肝癌切除、胰十二指腸切除、肝門膽管癌根治、腹腔鏡輔助下的消化道手術,前列腺電汽化電切、泌尿結石彈道碎石、寰樞椎骨折脫位、脊柱側(cè)彎矯正、雙髖關節(jié)人工髖關節(jié)同時置換術、脊柱前后路重建術、斷指再植術、陰莖離斷14小時成活再植術、舌再造術、帶血管蒂髂骨游離移植下頦面骨性重建術等多種高難手術,各種技術在桂西地區(qū)有顯著優(yōu)勢,有的達到區(qū)內(nèi)、國內(nèi)先進水平。              
醫(yī)院擁有萬元以上醫(yī)療設備達1000多臺(件),擁有國際上最先進的德國西門子128層螺旋CT、大型C臂(數(shù)字化X射線血管造影系統(tǒng))、DR、直線加速器、1.5T超導型核磁共振成像系統(tǒng)(MRI)、SPECT/CT復核診斷系統(tǒng),國際頂級德國鷹視酷眼準分子激光治療儀、鈥激光、水激光治療儀、X刀、美國順康前列腺腔內(nèi)電汽化治療儀德國狼牌氣壓彈道碎石機、大型高壓氧艙、德國費森尤斯人工腎機、肌電圖誘發(fā)電位儀、中高檔彩色全身B超、日本全自動生化分析儀、人工心肺機、消化系列內(nèi)窺鏡等大型先進設備。               
醫(yī)院一向重視科學管理,加強人才引進與培養(yǎng),充分發(fā)揮技術優(yōu)勢,注重醫(yī)院內(nèi)涵建設,醫(yī)院先后興建外科綜合大樓、改擴建整體裝修內(nèi)科大樓和門診大樓,使醫(yī)院成為桂、滇、黔三省交界區(qū)規(guī)模大、功能全、環(huán)境佳的醫(yī)療場所,為患者提供綠色環(huán)保、溫馨舒適、便捷流暢、收費合理的就醫(yī)條件。醫(yī)院將繼續(xù)秉承“精于醫(yī)術,誠于人品”的辦院理念,傳承“技術精湛、服務優(yōu)質(zhì)、收費合理”的建院三大承諾,努力為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷、滿意的醫(yī)療服務。
一、 右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院2014年第二批公開招聘人才計劃
(一)臨床醫(yī)療科室崗位
序號
擬聘科室、崗位
專業(yè)
學歷/職稱
人數(shù)
要求
1
心血管內(nèi)科醫(yī)師
內(nèi)科學(心血管內(nèi)科方向)
博士/副高
1
①同等條件下博士優(yōu)先
②同等條件下有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證優(yōu)先;
③碩士要求35歲以下;
④博士及副高職稱要求40歲以下;
⑤正高職稱要求45歲以下;;
2
心血管內(nèi)科醫(yī)師
內(nèi)科學(心血管內(nèi)科方向)
碩士及以上
1
3
腫瘤科醫(yī)師
腫瘤學(腫瘤化療、介入方向)
碩士及以上
2
4
呼吸內(nèi)科醫(yī)師
內(nèi)科學(呼吸內(nèi)科方向)
碩士及以上
1
5
腎內(nèi)科醫(yī)師
內(nèi)科學(腎內(nèi)科方向)
碩士及以上
1
6
消化內(nèi)科醫(yī)師
內(nèi)科學(消化內(nèi)科方向)
碩士及以上
1
7
重癥醫(yī)學科醫(yī)師
內(nèi)科學
碩士及以上
1
8
肝膽外科醫(yī)師
外科學
碩士及以上
1
9
泌尿外科醫(yī)師
外科學(泌尿外科方向)
碩士及以上
1
10
燒傷整形外科醫(yī)師
外科學
碩士及以上
1
11
小兒骨科、手足外科醫(yī)師
外科學(骨科方向)
博士/副高
1
12
肛腸科醫(yī)師
外科學
碩士及以上
1
13
婦科醫(yī)師
婦產(chǎn)科學
碩士及以上
1
14
產(chǎn)科醫(yī)師
婦產(chǎn)科學
碩士及以上
1
15
產(chǎn)前診斷中心醫(yī)師
遺傳學、婦產(chǎn)科學
碩士及以上
1
16
兒科醫(yī)師
兒科學
碩士及以上
3
17
中醫(yī)科醫(yī)師
針灸推拿
碩士及以上
1
18
口腔科醫(yī)師
口腔醫(yī)學
碩士及以上
1
19
麻醉科醫(yī)師
麻醉學
碩士及以上
1
小計
22
-
(二)臨床醫(yī)技科室崗位
20
放射科醫(yī)師
醫(yī)學影像學
博士/副高
1
碩士要求35歲以下;博士及副高職稱要求40歲以下;正高職稱要求45歲以下;
21
放射科醫(yī)師
影像醫(yī)學與核醫(yī)學
碩士及以上
1
22
檢驗科技師
臨床檢驗診斷學
碩士及以上
3
小計
5
-
合計
27
-
三、招聘原則
1、堅持公平、公開、擇優(yōu)錄用的原則;
2、堅持思想素質(zhì)與業(yè)務能力并重的原則;
3、堅持崗位需要,按崗聘用的原則。
四、應聘人員條件
1、遵守憲法和法律,具有良好的政治思想素質(zhì);
2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),品行端莊,具有良好的職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)知識、學術技術能力;
4、身心健康,能適應崗位要求。
五、考試和考核的主要內(nèi)容: 
    1.思想品德:主要考核應聘人員的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì),包括學術道德,是否熱愛醫(yī)學高等教育事業(yè)等。 
    2.基本條件:驗證和審查應聘人員的學歷、學位、畢業(yè)院校、職稱等基本條件。 
    3.專業(yè)背景:了解應聘人員所受的專業(yè)、技術教育和培養(yǎng)的經(jīng)歷和內(nèi)容。 
4.能力和素質(zhì):考核了解應聘人員的學術水平、教學科研能力、潛力及綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、計算機應用與寫作能力以及自我認知程度等。
六、招聘主要程序和方式
(一)報名
1.報名時間:2014年12月5日至12月22日。其他批次的報名根據(jù)第一批次招聘結束的崗位空缺情況再行公布,屆時將在廣西人才網(wǎng)、右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。
2.報名方式:符合崗位報考條件人員,請從廣西人才網(wǎng)、右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站主頁下載并填寫《右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院2014年公開招聘報名登記表》(附件2),采用現(xiàn)場報名遞交應聘材料或?qū)覆牧弦钥爝f郵件方式寄至右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院組織人事科?;?qū)竺砑扒舐毑牧习l(fā)至yyfyrsk@163.com郵箱。郵件名、報名表等材料統(tǒng)一用“XXX(姓名)應聘XXX(崗位)”命名。
求職材料應包含:
(1)本人簡歷。已婚者附配偶、子女等家庭情況簡介。
(2)自薦材料。提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或畢業(yè)證、學位證),有關執(zhí)業(yè)證、資格證、英語、計算機等級證書等的掃描件;數(shù)碼照片;學習、工作簡歷(含承擔過的教學、科研、醫(yī)療等任務,發(fā)表的主要論文、論著,獲得的成果、獎勵情況等信息),并提交1-2篇已發(fā)表的能代表自身學術水平的PDF格式論文。
(3)其他需要說明的材料。如進院后的工作設想及對工作、生活方面的要求等。
(二)資格審查
1.時間:自報名截止之日起,至招聘結束皆為資格審查時間; 
用人部門和人事科對應聘者的材料對照崗位條件要求進行資格審定。對于材料不全或有疑問的,通知應聘人員在指定時間內(nèi)補充完整或進行必要的咨詢、論證。
應聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實,對弄虛作假或條件不符的,不予受理或取消考試資格。(應聘者在筆試、面試時均須攜帶身份證、學歷和學位證等有效證件原件,經(jīng)核對無誤后方能進入考場)。
2.公布應聘人員名單及考試時間
在廣西人才網(wǎng)、右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布資格審查合格人員名單,并通知參加招聘考試的有關事項,同時通過電話、電子郵件等方式通知應聘人員參加應聘考試。
(三)應聘考試
崗位按不少于1:3的比例進行開考,未達開考比例的崗位需報自治區(qū)人社部門批準后方可開考。應聘1號、11號、20號崗位的人員不需參加考試,只需作約40分鐘的學術報告和答辯,即可直接進入考核程序。
1.筆試(含用計算機考試)
筆試的主要內(nèi)容包括測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的基礎知識和專業(yè)理論知識。筆試采用的是閉卷方式,筆試卷面滿分為100分。筆試結束后,按照高分到低分的原則,1:3進行面試(含技能操作測試)。
2.面試(結構化面試+臨床技能操作測試)
參加筆試的應聘人員根據(jù)筆試成績從高分到低,按招聘職位人數(shù)1:3的比例確定進入面試(含技能操作測試)名單。進入面試人員姓名、成績和崗位排名將在廣西人才網(wǎng)、右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院公告欄公布。
①結構化面試
醫(yī)院成立面試考評組:面試考官一般為7人,由招聘單位、人社部門、上級主管部門指派人員,以及招聘單位以外專家組成,招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不低于三分之一。
②臨床技能操作測試
臨床、醫(yī)技科室崗位主要考核應聘者病歷書寫或病例分析、手術或臨床技能操作能力,滿分為100分。成立科室考核小組:由科室正、副主任、支部書記及專家等3-7人組成。主要負責各科崗位應聘人員的臨床技能操作的考試。
面試成績即時公布,并于當天公布在右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站上。
(四)考核與體檢
1.考核、體檢對象的確定
進入面試(含技能測試)環(huán)節(jié)的應聘者按(結構化面試50%+實際臨床技能操作能力測試50%)計算綜合成績。根據(jù)綜合成績從高分到低分,按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定入圍考核、體檢對象。入圍考核、體檢對象名單將在右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
2.考核內(nèi)容及方法 
人事部門通過電話訪問、查閱檔案、實地調(diào)研等方法向考核對象所在單位或?qū)W校了解考核對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、獎懲等情況,并寫出書面考核材料。
3.體檢
人事部門組織體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照公考錄用的體檢標準執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,可按綜合成績的排序依次遞補。體檢費用個人自理。
(五)確定擬聘人員名單
醫(yī)院人才引進工作領導小組在聽取人事部門匯報的基礎上,對考核、體檢對象的體檢結果及用人單位意見、考察情況進行充分研究,確定擬聘人員名單。
(六)公示與聘用
根據(jù)面試、考核和體檢結果確定擬聘人員,并對擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等在廣西人才網(wǎng)、右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站進行公示。公示時間為7個工作日。
公示期滿無異議的,按照有關規(guī)定,辦理聘用手續(xù)。
  (七)聘用合同的簽訂
受聘人員到單位工作后,由單位法人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,并加蓋單位公章。聘用合同應當采取書面形式,一式三份,雙方各執(zhí)一份,一份存入個人檔案。聘用合同必須符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
七、待遇
聘用人員享受事業(yè)單位相應崗位在編人員同等待遇,其中高層次人才還享受《右江民族醫(yī)學院引進高層次人才實施辦法(試行)》、《右江民族醫(yī)學院高職稱、高學歷人才培養(yǎng)和引進辦法(修訂)》和《右江民族醫(yī)學院學科建設重點人才培養(yǎng)和引進暫行辦法》規(guī)定的其他待遇。
八、聘后管理
受聘人員被聘用后,按期接受用人單位的考核。考核結果作為續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。按照國家和自治區(qū)相關規(guī)定實行試用期制度,試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合本崗位要求,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的受聘人員,單位可以解除聘用合同。
受聘人員到醫(yī)院工作后,要遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,如違反醫(yī)院相關規(guī)定者,按相關規(guī)定處理。
九、聯(lián)系方式
地址:廣西百色市右江區(qū)中山二路18號右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院人事科
郵編:533000
電子郵箱:yyfyrsk@163.com
 

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